Todos os post de SER

Como definir cargos e salários por meio do perfil comportamental?

A alternativa tem sido usada na definição de cargos e salários, colaborando para a valorização do funcionário. Há anos, as empresas acreditavam que o aumento de salário e os benefícios eram pautados simplesmente pelo currículo e tempo de carreira. Na prática, o mercado evoluiu e as modificações ocorridas trouxeram maior valorização do profissional. Um exemplo dessa … Continue lendo Como definir cargos e salários por meio do perfil comportamental?

Business Intelligence: como gerir o RH com base em dados

Você conhece o Businesse Intelligence? Sabe como ele pode ajudar no gerenciamento de processos seletivos e tomadas de decisões? Confira aqui! Transformar dados reais em inteligência de mercado: esse é o princípio básico de um RH que trabalhe com Business Intelligence. De que forma isso ocorre? Coletando, organizando, analisando e monitorando todo o tipo de … Continue lendo Business Intelligence: como gerir o RH com base em dados

5 dicas para construir uma boa política de remuneração na sua empresa

Descubra como a política de remuneração ajuda a garantir a retenção e contratação de talentos na sua empresa. Uma empresa que deseja reter os seus maiores talentos e criar uma cultura de valorização dos profissionais precisa implementar uma boa política de remuneração. Isso porque o mercado está bastante competitivo e as organizações cada vez mais … Continue lendo 5 dicas para construir uma boa política de remuneração na sua empresa