Arquivo da categoria: Avaliação

Por que ter uma ferramenta de gestão de desempenho?

Saiba como o uso de um sistema inteligente pode otimizar um processo essencial para a sua empresa. Realizar a gestão de desempenho dos funcionários é essencial para garantir a sobrevivência e o crescimento da empresa. Muitas vezes negligenciado por algumas organizações, esse acompanhamento identifica os resultados que os profissionais estão apresentando e fornece insumos para … Continue lendo Por que ter uma ferramenta de gestão de desempenho?

Como começar a usar o People Analytics no RH?

Conheça mais sobre o People Analytics e saiba como aplicar essa estratégia no RH da sua empresa. O People Analytics é uma das grandes tendências atuais no segmento de Recursos Humanos. Esse conceito consiste na coleta, organização e análise de dados que ajudam a compreender os hábitos dos funcionários de uma empresa. São inúmeras as … Continue lendo Como começar a usar o People Analytics no RH?

Como os dados da avaliação ajudam a melhorar a gestão de desempenho

Gerenciar uma equipe ou todo um departamento é um grande desafio, mas através dos dados das avaliações os líderes conseguem melhorar a sua gestão de desempenho, que deve ser realizada no dia a dia e não apenas por um período após a avaliação. Fazer gestão de desempenho é algo diário, e com os dados fica … Continue lendo Como os dados da avaliação ajudam a melhorar a gestão de desempenho