Arquivo da categoria: Avaliação

Entenda mais sobre 5 tipos de avaliação de desempenho

Manter os colaboradores da sua empresa alinhados com a cultura organizacional, trabalhando produtivamente para entregar resultados de alta performance é um desafio e tanto. Identificar o gap entre a performance real e a ideal dos colaboradores é uma forma de incentivar resultados superiores, além de subsidiar treinamentos eficazes. Para tanto, porém, é preciso conhecer as … Continue lendo Entenda mais sobre 5 tipos de avaliação de desempenho

Como desenvolver minha liderança para fazer a gestão de pessoas?

Entenda o papel da liderança no sucesso de um negócio e saiba como desenvolvê-la dentro da sua empresa. Cada vez mais, as empresas entendem que seu grande capital está nas pessoas, nos funcionários que compõem a organização e a fazem crescer. Para manter esse ativo funcionando, há um investimento crescente na gestão de pessoas e … Continue lendo Como desenvolver minha liderança para fazer a gestão de pessoas?

Por que ter uma ferramenta de gestão de desempenho?

Saiba como o uso de um sistema inteligente pode otimizar um processo essencial para a sua empresa. Realizar a gestão de desempenho dos funcionários é essencial para garantir a sobrevivência e o crescimento da empresa. Muitas vezes negligenciado por algumas organizações, esse acompanhamento identifica os resultados que os profissionais estão apresentando e fornece insumos para … Continue lendo Por que ter uma ferramenta de gestão de desempenho?