Estratégia Corporativa

  • cultura organizacional

Como a cultura organizacional influencia na produtividade dos seus funcionários?

2020-08-31T11:00:27-03:0018 agosto, 2017|Talent Management, Talent Management, Talent Management, Talent Management, Talent Management, Talent Management, Talent Management, Talent Management|

Entenda o que é a cultura organizacional de uma empresa e saiba como ela atua e influencia a produtividade dos funcionários. É papel de toda empresa manter uma cultura organizacional positiva e agradável, uma vez [...]

  • alta rotatividade na empresa

Os 4 malefícios da alta rotatividade na empresa

2021-05-06T11:39:25-03:0015 agosto, 2017|Sem categoria|

Entenda como a alta rotatividade de funcionários pode prejudicar os resultados do seu negócio, impactando negativamente a cultura e o clima da empresa. Ter uma equipe de alta performance é um grande desafio para todas [...]

  • recrutamento para startups

Saiba como fazer um bom recrutamento para startups

2021-01-22T17:14:10-03:0021 julho, 2017|Sem categoria|

Saiba quais pontos fundamentais deve avaliar ao realizar o processo de recrutamento para startups. Uma startup é um projeto de negócios empreendedor, inovador e em fase de criação. Dessa forma, geralmente contam com recurso reduzido. No [...]

  • Valor do RH

Entenda como mostrar o valor do RH para gestores

2020-04-03T11:08:39-03:005 junho, 2017|Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa, Estratégia Corporativa|

Você conhece bem o valor do RH para o funcionamento da empresa? Saiba como demonstrá-lo para seus gestores. O departamento de Recursos Humanos por muito tempo foi considerado como algo quase “à parte” do resto [...]

  • líder

Sobrecarga: como identificar e ajudar os colaboradores

2020-04-17T15:32:14-03:0018 maio, 2017|Sem categoria|

A sobrecarga é um dos problemas que afeta bastante os funcionários, principalmente durante uma crise, que é quando as companhias precisam trabalhar com um número reduzido de colaboradores e entregar o mesmo tanto que entregava [...]

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