Como recrutar um funcionário pelo Linkedin? Veja 5 dicas importantes!
Descubra como recrutar o funcionário ideal para a sua empresa utilizando o Linkedin. Você quer [...]
6 dicas práticas para fazer uma avaliação de competências eficiente
A avaliação de competências é um instrumento importante para qualquer empresa. Com uma boa análise [...]
4 maneiras de fazer a otimização de processos de RH em sua empresa
Estabelecer metas para o setor e ter uma equipe organizada são apenas 2 das 4 [...]
Motivação, o que é e qual o seu papel nas Organizações?
Motivação é essencial em toda empresa, ajudando as pessoas a alcançarem suas metas. Entenda melhor [...]
Holocracia: entenda o que é e como implementar esse modelo de gestão
O modelo consagrado pela loja Zappos é, hoje, uma das formas mais inovadoras de gerenciar com [...]
Aumento de Remuneração – Chefe, quando vem o meu aumento?
Assunto difícil, que todo líder já enfrentou ou esta prestes a enfrentar, o aumento de [...]
RH 4.0 – Os novos desafios da Gestão de Pessoas
Manter a gestão de pessoas em constante evolução é uma estratégia que garante o desenvolvimento [...]
Comparar Remuneração – A grama do vizinho é mais verde
Todo funcionário sempre acha que esta ganhando pouco no Brasil. Mesmo em tempo de crise [...]
Soft Skills – Como Desenvolver e Mensurar esse conjunto de habilidades
As soft skills são um conjunto de habilidades relacionadas à inteligência emocional, capacidade de compreensão [...]
Avaliação de desempenho 3.0: conheça melhor essa tendência
Um novo método de avaliação chegou para revolucionar o mundo dos negócios. Conheça a avaliação [...]
O Que São OKRs? Como implementá-las e mensurá-las?
O que são OKRs (Objectives and Key-Results) - são uma ferramenta de orientação e gestão [...]
Plano de sucessão: entenda a importância para sua empresa
O plano de sucessão garante que os cargos importantes sejam ocupados pelos talentos certos, o que aumenta [...]