Sobre este módulo

A solução SER Desenvolvimento ajuda gestores a reconhecerem potenciais talentos por meio de dados sobre performance e desempenho, e assim desenvolvê-los de acordo com suas necessidades.

Como funciona

O SER Desenvolvimento utiliza do método conhecido como Matriz de Talento (Talent Grid / 9 Box) que analisa colaboradores de acordo com o seu potencial e performance.

Por meio dos dados é gerado um gráfico com diversos quadrantes que podem conter planos de desenvolvimento pré-definidos ou mesmo níveis de satisfação.

Nos eixos estarão as informações de performance e potencial. Desta forma, gestores poderão mapear talentos, traçar planos de sucessão, desenvolvimento pessoal e montar outras estratégias de gestão para potencializar o desempenho dos colaboradores.

Benefícios

1
Possibilita dirigir o desenvolvimento das pessoas às competências necessárias para o alcance dos objetivos empresariais
2
Provê maior segurança na escolha de pessoas com as competências requeridas para as posições que demandam maiores níveis de complexidade de atribuições e responsabilidades
3
Serve de base para processos sucessórios, critérios de promoções ou aumentos por mérito e, também, para outros sistemas de reconhecimento e recompensa, incentivando a meritocracia e propiciando incentivo à alta performance
4
Permite aumento do recrutamento interno que, além de 40% (em média) mais barato que o recrutamento externo, sinaliza aos colaboradores oportunidades de desenvolvimento interno e de crescimento profissional.

Imagens da ferramenta

Baixe nosso ebook grátis!