Tendo como principal ferramenta a Matriz de Pré Requisitos de Treinamento, faz a gestão do estado de prontidão dos colaboradores perante o que é estabelecido pela organização. Possibilita que a liderança efetue a gestão de seus colaboradores e também a prepara para gerir todo o processo de realização do treinamento, contemplando a criação de turmas de treinamento, inscrição, confirmação de presença, emissão de lista de presença, registro dos treinamentos (manual e automático), emissão de certificados e gestão dos indicadores de treinamento.