Conheça alguns modelos de gestão de pessoas antigos que continuam a ser utilizados e aprimorados nas empresas hoje e entenda como eles são importantes na gestão atual. A gestão de pessoas é um conjunto de [...]
Num contexto imprevisível conhecido como mundo VUCA, a nova tendência na área de Recursos Humanos é o RH Estratégico, que tem trazido grandes progressos em gestão de pessoas, modificando visões antigas sobre o seu papel nas empresas. Esse desenvolvimento se [...]
Realizar análises de performance dos profissionais de uma empresa é uma tarefa muito importante, tanto para a organização, quanto para seus colaboradores. Entretanto, é preciso identificar e corrigir erros de avaliações de desempenho para um procedimento eficaz [...]
A falta de engajamento está ligada diretamente ao feedback e se este não é feito com frequência ou da forma adequada, os colaboradores se sentem desmotivados O feedback é uma importante ferramenta de avaliação de performance, além [...]
Sobre a mudança e o futuro da gestão de desempenho por Fausto Alvarez da Kienbaum As ferramentas tecnológicas estão ajudando os gestores a olhar para o futuro ao invés de se prender ao passado. É necessário [...]
Uma preocupação cada vez mais recorrente no setor de recursos humanos refere-se a como desenvolver talentos. Assim proporcionando as condições ideais para que eles se integrem à organização, comprometendo-se com o êxito das atividades. No [...]
Como inovar a relação do RH de uma empresa com seus colaboradores? Como criar uma gestão de desempenho de sucesso, em que seja possível ser imparcial, cumprir prazos e enxergar possibilidades para então, tomar decisões [...]
O conceito de Cultura Organizacional vem ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo. Isso ocorre devido à grande influência que tal dimensão possui dentro das organizações. Quanto mais se estuda a dinâmica ocupacional, mais [...]
Um dos métodos de gerenciar o desempenho da equipe é através do ciclo de gestão de desempenho. Acompanhe nesse artigo as etapas desse processo. O processo de gestão de desempenho tem início na comunicação e no planejamento. [...]
O tema "ciclo anual de avaliação de desempenho" é bastante polêmico. Ainda mais em momentos como os que estamos vivendo. Para a SER é preciso destruir o modelo atual para depois reconstruí-lo. Assista o vídeo abaixo e tire suas conclusões. Vamos discutir o [...]
