O sucesso da gestão do RH estratégico na empresa depende do acompanhamento que é feito por meio dos indicadores. Continue lendo para saber como eles podem ajudar na estratégia de gestão de pessoas. Nos últimos anos, [...]
Entenda por que a tarefa de engajamento dos colaboradores tem sido considerada tão desafiadora pelos responsáveis pela gestão de pessoas e saiba como superar as dificuldades. No cenário atual, é praticamente uma unanimidade de que [...]
Fazer gestão de pessoas é um processo que engloba diversas diretrizes e decisões. É possível que algumas vezes os papéis se confundam e surja a dúvida: a gestão de pessoas é função somente do RH [...]
Diante da gestão de desempenho da sua equipe, um líder pode assumir o papel de gestor ou de chefe. Essas duas formas de atuar carregam diferenças significativas e, muitas vezes, características opostas. Para torná-las mais perceptíveis, [...]
Sobre uma boa liderança por Ely Bisso da Dorsey Rocha A palavra líder tem diversos significados, mas gosto de defini-la desta forma: líder é aquela pessoa capaz de levar a sua equipe a um desempenho [...]
Retenção de talentos é um dos maiores desafios que as empresas enfrentam. Não por ser algo difícil de realizar, mas por estarem tão acostumadas a adotarem sempre as mesmas medidas que não param para analisar [...]
Os gestores devem estar sempre preparados para lidar com obstáculos e dificuldades encontradas na desafiadora tarefa que têm à frente. As estratégias a serem desenvolvidas pela gestão de pessoas buscando engajar os colaboradores e direcioná-los para o [...]
Nesse artigo te apresentaremos a diferença entre gestão de desempenho e gestão de competências, para facilitar o desenvolvimento de processos no seu RH. Acompanhe com a gente. Certamente entender os diversos processos que envolvem a [...]
A avaliação de desempenho é uma estratégia valiosa de desenvolvimento de equipes. Acompanhe conosco nesse artigo, cinco dicas para auxiliar sua empresa na correta utilização dessa ferramenta para potencializar seus resultados. Tornar a empresa competitiva [...]
Conheça alguns modelos de gestão de pessoas antigos que continuam a ser utilizados e aprimorados nas empresas hoje e entenda como eles são importantes na gestão atual. A gestão de pessoas é um conjunto de [...]
