A remuneração variável tem se mostrado uma excelente estratégia de engajamento de colaboradores para alcance de metas. Quer saber do que se trata? A gente te conta nesse artigo. Certamente, a oferta de pacotes de [...]
Conheça esse modelo de remuneração variável e entenda como a PLR pode contribuir para o engajamento de seus colaboradores. O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais desafiador para a gestão de pessoas. [...]
Acompanhe com a gente nesse artigo como montar um plano de remuneração variável e oferecer para sua equipe um diferencial competitivo no mercado. Ter equipes motivadas e focadas em metas é um grande desafio para [...]
Diversos fatores são levados em consideração pelo colaborador quando a conversa aborda os motivos pelos quais continuar no cargo e/ou no emprego atual - como, por exemplo, se a experiência está agregando, se o ambiente [...]
As organizações são constituídas por pessoas com diferentes interesses e se torna estratégico alinhar esses interesses individuais com os organizacionais, resultando no sucesso e crescimento de todos os envolvidos. A remuneração de pessoas representa um [...]
Uma boa política de pagamentos pode mudar totalmente o cenário da sua empresa, aumentando o engajamento dos colaboradores. Quer fazer uma gestão de remuneração eficiente? Então esse artigo é para você. Embora dinheiro não seja o [...]
Assunto difícil, que todo líder já enfrentou ou esta prestes a enfrentar, o aumento de remuneração não pode ser tratado sem o devido cuidado. Quem de nós, que ocupou algum cargo de liderança que nunca [...]
Todo funcionário sempre acha que esta ganhando pouco no Brasil. Mesmo em tempo de crise em que as filas gigantescas de desempregados ocupam diversos quarteirões, a percepção humana muda rapidamente. O ato de comparar remuneração [...]
Saiba as vantagens que a boa administração salarial proporciona no aumento do ROI (retorno sobre o investimento) ! O ROI é o retorno sobre o investimento, uma medida que indica o resultado financeiro de determinada [...]
Entenda como pesquisa, clareza, parâmetros bem definidos e boa comunicação com os funcionários podem ser fatores fundamentais para fazer um bom plano de cargos e salários. Motivar os funcionários e valorizar os que apresentam bons [...]
