Benefícios
REMUNERAÇÃO
Implanta a estratégia de remuneração para toda a estrutura organizacional baseados nos cargos e no desempenho dos indivíduos oportunizando uma gestão on line da remuneração em termos de competitividade externa e coerência interna
Planeja e monitora indicadores e métricas que garantam a competitividade de sua empresa. Acompanha as movimentações individuais e de grupos de maior interesse da sua organização
Define em toda a organização a remuneração das pessoas em visão do desempenho e competitividade externa, reduzindo riscos de disparidades e discrepâncias
Funcionalidades
COLABORAÇÃO
Mural
Análise de dispersão / disfunção salarial
Análise de competitividade externa
Comparativos com pesquisas salariais externas e/ou próprias
Custo de Enquadramento à Tabelas
Acompanhamento de Headcount x Custos x Quantidade
One a One
Deliberada pela liderança ou pelo RH segundo critérios de desempenho e orçamento
Workflow de aprovação automático
Comunicação com a Folha para alteração automática
Gestão de Impacto das movimentações no orçamento
Grupo de Discussão
Cálculo segundo suas regras da distribuição variável (Bônus / PLR)
Regras de cálculo baseadas no contrato de metas
Distribuição pode ser realizada com base a um valor a ser distribuído ou em múltiplos salariais
Simulações de impacto financeiro para definição das regras
Materiais
ARTIGOS / EBOOKS / VÍDEOS
Fale com um especialista
Será um prazer conversarmos sobre como podemos te ajudar a melhorar a gestão no seu negócio! Fale com um especialista agora! Saiba como engajar, gerenciar e treinar sua força de trabalho. Dúvidas? Fale com o nosso time através do telefone +55 19 3113.8800 ou através do e-mail contato@serhcm.com
