Eduardo Faro

Sócio e Fundador da Faro Gente e Gestão. Líder e Consultor organizacional com experiência em Estratégia, Pessoas e Gestão.

Eduardo Faro

Mais de 25 anos como Consultor Organizacional na área de Pessoas
Atuação como Consultor e Líder em grandes consultorias internacionais (C&L, AA, DTT e PwC)
Experiência internacional (PwC Global)
Sócio responsável por Advisory Services em firma nacional de Executive Search (FESA)
Graduado (UFRJ) e Mestre (PUC-SP) em Administração e Organização; Pós-graduado pela COPPE-UFRJ
Certificado em Coaching pelo ICI/ ICF, Cultura pelo BVC (Barett Value Centre), Assessments SHL e Andragogia pela FIA/USP
Competências em gestão e desenvolvimento de pessoas, coaching, facilitação executiva, transformação cultural, avaliação de perfis, remuneração e incentivos, gestão de talentos e performance.

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Quem Somos

A FARO nasce da crença de que o trabalho em rede proporciona a flexibilidade, agilidade e expertises necessárias para solucionar problemas complexos do mundo de hoje e, principalmente, do amanhã.

Com a ambição de ser reconhecida com uma Parceira de Confiança em Pessoas (Trusted People Advisor), atua conectando e coordenando especialistas em temas relacionados à Gente e Gestão.

Ajuda seus clientes a pensar soluções para enfrentar desafios relacionados às Pessoas nas Organizações Humanas, como desenvolvimento dos seus talentos e lideranças; remuneração e incentivos para performance e cultura; estratégia e planejamento de pessoas (People Capability Planning); organizational design; e transformação cultural.

Com uma abordagem multidisciplinar e estratégica, conecta as soluções de Gente e Gestão ao Propósito, Cultura e Resultados desejados; bem como as diferentes disciplinas e práticas de gestão de gente entre si.