Gestão de Desempenho

  • comprometimento

Motivação não é sinônimo de comprometimento

2020-03-24T14:58:47-03:0026 novembro, 2012|Sem categoria|

Os líderes são os principais personagens que se configuram como representantes das empresas junto às equipes. Ou seja, eles são os responsáveis por repassarem todas as informações necessárias e darem o suporte suficiente para que [...]

  • avaliação de desempenho

10 razões para implantar a avaliação de desempenho

2020-04-01T09:35:14-03:0024 outubro, 2012|Estratégia Corporativa, Gestão de Competências, Gestão de Competências, Gestão de Competências, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Talent Management|

Desde o momento em que nascemos sofremos uma avaliação de desempenho em nosso dia a dia. Quando a mãe dá à luz à criança, logo o pediatra pega o recém-nascido para ver se está tudo [...]

  • tecnologia na gestão de pessoas

Tecnologia na Gestão de Pessoas

2022-01-27T16:59:26-03:0026 setembro, 2012|Tecnologia para RH|

Um pensamento bem interessante de Alesandra Guimarães, sobre tecnologia na gestão de pessoas, algo que se bem utilizado, pode trazer muitos benefícios para os talentos da empresa. À medida em que o mercado globalizado criou novas [...]

  • feedback

Feedback é um presente ou uma crítica?

2020-04-06T11:05:15-03:0024 setembro, 2012|Sem categoria|

O feedback é uma ferramenta extremamente poderosa de gestão para alinhar e colocar todos no caminho correto. Antes de mais nada precisamos definir o que é um Feedback estruturado, pois muitos acreditam que fazer comentários [...]

  • ótimo dia de trabalho

10 dicas para ter um ótimo dia de trabalho

2021-10-07T09:06:37-03:005 setembro, 2012|Sem categoria|

Ter um ótimo dia de trabalho não é uma tarefa impossível. Acompanhe nesse artigo 10 dicas para chegar ao final do dia de forma leve e produtiva. Qualidade de vida e trabalho. Esse é um [...]

  • gestão de competências

Gestão de Competências: um imperativo

2020-03-24T15:50:38-03:004 setembro, 2012|Sem categoria|

Hoje, quando se fala em organizações bem-sucedidas, logo imaginamos aquelas que efetivamente desenvolvem suas competências essenciais, objetivando oferecer padrão de excelência em bens e serviços. Portanto, falar em desenvolvimento organizacional associado à gestão de competências [...]

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