4 dicas práticas para fazer uma avaliação de competências eficiente

A avaliação de competências é um instrumento importante para qualquer empresa. Com uma boa análise da equipe de funcionários, e dos cargos da organização, é possível posicionar o colaborador na função mais adequada e elevar o patamar da instituição!  Aplicar avaliações de desempenho não deve ser um luxo nas organizações. Medir os resultados e também a post...
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Principais diferenças entre metas OKR e Metas Tradicionais

Uma grande tendência na avaliação de desempenho das empresas é a utilização do método OKR para a definição e apuração de suas metas. Entretanto, na implementação deste processo, algumas dúvidas surgem quanto as suas características e principais diferenças em relação a um processo tradicional de avaliação de metas. Este texto busca esclarecer as principais diferen...

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Sistema de Gestão de Desempenho: o que é e como fazer?

Acompanhar o trabalho e a evolução dos colaboradores é essencial para o sucesso da sua empresa. Entenda a importância de um sistema de gestão de desempenho e como implementá-lo! Você já ouviu falar em gestão de desempenho? Sabe como um sistema pode ajudar a monitorar os resultados da sua equipe? Quer saber quais os pontos de melhoria da sua empresa para garantir bons resultado...