Benefícios
REMUNERAÇÃO
Implanta a estratégia de remuneração para toda a estrutura organizacional baseada nos cargos e no desempenho dos indivíduos permitindo uma gestão on line da remuneração em termos de competitividade externa e coerência interna
Planeia e monitoriza indicadores e métricas que garantam a competitividade da sua empresa. Acompanha as movimentações individuais e dos grupos de maior interesse da sua organização.
Define para toda a organização a remuneração das pessoas em função do desempenho e competitividade externa, reduzindo riscos de disparidades e discrepâncias
Funcionalidades
REMUNERAÇÃO
Movimentação Salarial
Deliberada pela liderança ou pelo departamento de RH segundo critérios de desempenho e orçamento
Workflow de aprovação automático
Comunicação com a Folha para alteração automática
Gestão de Impacto das movimentações no orçamento
Remuneração Variável
Cálculo segundo suas regras da distribuição variável (Incentivos / PLR)
Regras de cálculo baseadas no contrato de metas
Distribuição pode ser realizada com base num valor a ser distribuído ou em múltiplos salariais
Simulações de impacto financeiro para definição das regras
Funcionalidades
REMUNERAÇÃO
Descrição de Cargos
Elaboração das descrições com exemplos pré-definidos
Padroniza e mantem atualizadas sua base de descrição de cargos
Fácil acesso através de relatórios de consulta
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Avaliação de Cargo
Padroniza o processo de avaliação e atribuição de pontos aos cargos
Relatórios comparativos entre diferentes cargos
Possibilita ajustes de pesos entre os diferentes cargos
Gestão da Remuneração
Análise de dispersão / disfunção salarial
Análise de competitividade externa
Comparativos com pesquisas salariais externas e/ou próprias
Custo de Enquadramento à Tabelas
Acompanhamento de Headcount x Custos x Quantidade
Movimentação Salarial
Deliberada pela liderança ou pelo departamento de RH segundo critérios de desempenho e orçamento
Workflow de aprovação automático
Comunicação com a Folha para alteração automática
Gestão de Impacto das movimentações no orçamento
Remuneração Variável
Cálculo segundo suas regras da distribuição variável (Incentivos / PLR)
Regras de cálculo baseadas no contrato de metas
Distribuição pode ser realizada com base num valor a ser distribuído ou em múltiplos salariais
Simulações de impacto financeiro para definição das regras
Materiais
ARTIGOS / EBOOKS / VÍDEOS
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