Entenda a importância do acompanhamento de metas
Acompanhe com a gente esse artigo e entenda como o acompanhamento de metas é capaz de impulsionar o sucesso de sua equipe e do seu negócio. A produtividade de uma equipe é o que gera [...]
Entenda a importância do acompanhamento de metas
Acompanhar as metas é tão importante quantos estabelecê-las. Nesse artigo vamos te explicar como o acompanhamento das metas garante o sucesso dos objetivos. Acompanhe com a gente! Certamente, a expectativa de toda empresa [...]
5 passos práticos para você implantar metas na sua equipe
Saber como implantar metas é mais que uma estratégia de gestão. É a única forma de conseguir alcançar o objetivo da empresa. Entenda porquê. Metas são o caminho para se alcançar um determinado objetivo. E [...]
Principais diferenças entre metas OKR e Metas Tradicionais
Uma grande tendência na avaliação de desempenho das empresas é a utilização do método OKR para a definição e apuração de suas metas. Entretanto, na implementação deste processo, algumas dúvidas surgem quanto as suas características [...]
Avaliação de Desempenho por Metas: desafios na adesão e mensuração de resultados
A Avaliação de Desempenho por Metas é uma estratégia de mensuração de resultados de profissionais. Acompanhe com a gente nesse artigo, os principais desafios da implantação e como realizar a mensuração de dados. Atrair, selecionar, [...]
Método SMART: o que é e como usar essa ferramenta para traçar metas?
Específica. Relevante. Sucinta. Quais são as características que fazem parte de uma boa meta? O método SMART deixa isso muito claro. Quer descobrir mais? Continue a leitura! Boas metas funcionam como uma bússola, dando a direção [...]
Conheça métodos para avaliar um funcionário na empresa
Não há dúvidas sobre a importância de avaliar com periodicidade os colaboradores de uma empresa. Afinal, só assim é possível identificar aspectos a serem aprimorados, outros trabalhados e incentivar cada integrante da equipe, orientando quanto [...]
Metodologia OKR: o que é e como implementar?
Com tantos processos em andamento em uma empresa, é comum, entre os gestores, a dúvida: será que existem formas mais simples de implementar e gerenciar todos eles? A resposta para essa pergunta é simples: sempre! [...]
Avaliação de desempenho: descubra como fazer em sua empresa!
Entenda como a avaliação de desempenho pode ajudá-lo a melhorar as decisões estratégicas e veja como fazê-la de forma estruturada em sua empresa. A avaliação de desempenho é um importante instrumento da gestão de pessoas. [...]
Como ser mais estratégico na gestão de pessoas?
A gestão de pessoas é uma grande aliada do sucesso de uma empresa. Então, é importante saber como agir de forma estratégica, sempre considerando que pessoas competentes, motivadas e comprometidas são o maior diferencial de [...]
