Gestão de Metas

  • metas OKR e Metas Tradicionais

Principais diferenças entre metas OKR e Metas Tradicionais

2022-11-23T11:30:23-03:0022 outubro, 2018|Sem categoria|

Uma grande tendência na avaliação de desempenho das empresas é a utilização do método OKR para a definição e apuração de suas metas. Entretanto, na implementação deste processo, algumas dúvidas surgem quanto as suas características [...]

  • como avaliar um funcionário

Conheça métodos para avaliar um funcionário na empresa

2021-01-19T16:38:41-03:0027 fevereiro, 2018|Gestão de Competências, Gestão de Desempenho, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas, Gestão de Metas|

Não há dúvidas sobre a importância de avaliar com periodicidade os colaboradores de uma empresa. Afinal, só assim é possível identificar aspectos a serem aprimorados, outros trabalhados e incentivar cada integrante da equipe, orientando quanto [...]

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Metodologia OKR: o que é e como implementar?

2020-04-24T12:19:23-03:0012 fevereiro, 2018|Sem categoria|

Com tantos processos em andamento em uma empresa, é comum, entre os gestores, a dúvida: será que existem formas mais simples de implementar e gerenciar todos eles? A resposta para essa pergunta é simples: sempre! [...]

  • gestão de pessoas

Como ser mais estratégico na gestão de pessoas?

2020-04-01T10:12:50-03:0012 janeiro, 2018|Gestão de Competências, Gestão de Competências, Gestão de Competências, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho, Gestão de Desempenho|

A gestão de pessoas é uma grande aliada do sucesso de uma empresa. Então, é importante saber como agir de forma estratégica, sempre considerando que pessoas competentes, motivadas e comprometidas são o maior diferencial de [...]

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