,

Principais diferenças entre metas OKR e Metas Tradicionais

Uma grande tendência na avaliação de desempenho das empresas é a utilização do método OKR para a definição e apuração de suas metas. Entretanto, na implementação deste processo, algumas dúvidas surgem quanto as suas características e principais diferenças em relação a um processo tradicional de avaliação de metas. Este texto busca esclarecer as principais diferen...

,

Avaliação de Desempenho por Metas – Desafios na Adesão e Mensuração de Resultados

A Avaliação de Desempenho por Metas é uma estratégia de mensuração de resultados de profissionais de uma organização amplamente utilizada por diversas empresas de ramos de atuação diferentes. Um bom engajamento dos profissionais, gestores e RH no proce...

Método SMART: como usar essa poderosa ferramenta para traçar metas?

Específica. Relevante. Sucinta. Quais são as características que fazem parte de uma boa meta? O método SMART deixa isso muito claro. Quer descobrir mais? Continue a leitura!

Boas metas funcionam como uma bússola, dando a direção certa à equipe: sem elas, os riscos são diversos e todo o ...