O Brasil está crescendo e a necessidade de gerir bem o Capital Humano fica cada vez mais evidente dentro das empresas. Tendo na mão de obra um fator crítico para o negócio, o segmento de TI não foge a esta regra e vem investindo em soluções de Human Capital Management para reter os melhores talentos, desenvolver planos de carreira e valorizar seus funcionários.
Prova disso é que quatro clientes da SER figuram na edição 2011 do ranking brasileiro das 95 melhores empresas para se trabalhar (segmento TI e Telecom), segundo o Computerworld. São elas: GVT (9º lugar), Serasa Expirian (23º lugar), InMetricis (54º lugar) e Ícaro Technologies (70º lugar).
A plataforma SER HCM vem suportando os profissionais de RH destas empresas na elaboração de programas para uma melhor gestão do capital intelectual da corporação, visando a descoberta, valorização e retenção dos talentos com inteligência, simplicidade e flexibilidade.
Suas ferramentas possibilitam à área de Recursos Humanos ter dados precisos sobre cada colaborador por meio de um dossiê profissional, e desenvolver políticas sólidas de Gestão Estratégica de Pessoas, Educação Corporativa e Gestão de Avaliações.
Texto produzido pela Assessoria de Imprensa da SER HCM, MediaLink Comunicação.
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