No mercado empresarial competitivo, as organizações precisam se reinventar e superar metas cada vez mais exigentes. As empresas passam a ver que é necessário buscar melhores alternativas para tornar o negócio mais produtivo por meio [...]
Diversos fatores são levados em consideração pelo colaborador quando a conversa aborda os motivos pelos quais continuar no cargo e/ou no emprego atual - como, por exemplo, se a experiência está agregando, se o ambiente [...]
Quer elaborar uma pesquisa de clima organizacional de qualidade? Entenda como fazer isso! O clima organizacional é um conceito bastante importante para a gestão de recursos humanos. Afinal, reflete a opinião e a sensação dos colaboradores [...]
Um dos grandes desafios do setor de Recursos Humanos em uma organização: apresentar resultados positivos por meio de indicadores que apontem a eficiência do setor, demonstrando o valor de sua existência. O RH precisa agir [...]
Você sabe o que HCM? Já parou para pensar o quanto a competitividade e o avanço tecnológico vem impactando nas organizações, principalmente nas praticas de gestão de pessoas? Pois bem, o RH tornou-se um grande [...]
Selecionar talentos depende de um processo de recrutamento e seleção bem estruturado, bem como da criação de uma forte marca empregadora. Quer saber como fazer isso? Confira o nosso artigo. Estudos recentes mostram que 88% [...]
Reduzir a curva de aprendizagem melhora a adaptação do novo colaborador e potencializa a sua produtividade. Descubra como fazer isso! Quando um novo colaborador chega à empresa, precisa aprender a realizar as atividades que são [...]
O reconhecimento profissional é um importante aliado da retenção de talentos, pois promove um senso de justiça e demonstra que há potencial de crescimento. Entenda mais em nosso artigo. A retenção de bons profissionais promove [...]
A otimização de processos em gestão de pessoas, através de um sistema de avaliação de desempenho é uma ação estratégica no RH. Acompanhe o artigo e entenda o motivo. As organizações procuram, cada vez mais, [...]
A capacitação dos funcionários deve ser uma das primeiras preocupações dos gestores. Por se tratar um investimento que traz diversos retornos positivos e ajuda a alavancar a empresa, é uma ação que deve ser priorizada dentro [...]
