Qual a melhor maneira de conduzir uma entrevista?
O momento da entrevista é primordial para que o recrutador conheça melhor o candidato. E, [...]
Vantagens da contratação de pessoas com mais de 60 anos
A contratação de pessoas com mais de 60 anos pode ser bastante vantajosa para sua [...]
Orçamento para treinamentos: você sabe como montar um?
Fazer um orçamento para treinamentos é bastante relevante para garantir a utilização correta e eficiente [...]
A importância da empatia nas relações de trabalho
Acompanhe nesse artigo a importância da empatia nas relações de trabalho e como promovê-la no [...]
Vale a pena aderir a nova jornada de trabalho?
Acompanhe nesse artigo essa nova tendência em gestão de pessoas: a redução da jornada de [...]
RH Ágil: o que é e como aplicá-lo?
Entenda o que é o RH ágil e saiba como aplicá-lo em sua empresa nesse [...]
LMS: entenda o que é e as vantagens de sua implantação
O LMS é um sistema que permite que sua empresa faça a gestão de aprendizagem [...]
Tudo que você precisa saber sobre a contratação de PCD
Investir em inclusão é um dos pilares da diversidade dentro das organizações. Acompanhe nesse artigo [...]
Contratação de novos talentos: com ou sem experiência?
A contratação de novos talentos sempre levanta uma dúvida para os gestores: contratar pessoas com [...]
A importância da avaliação no período de experiência
O período de experiência de um colaborador é crucial para sua integração e desenvolvimento dentro [...]
Você sabe a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
Treinamento e desenvolvimento são processos primordiais na gestão estratégica de pessoas. Acompanhe nesse artigo a [...]
Como escolher um software de avaliação de desempenho
Acompanhe nesse artigo dicas para escolher um software de avaliação de desempenho eficiente para o [...]
