Entenda o que é justa causa e os principais motivos que levam a ela
Entenda o que é a demissão por justa causa e os principais motivos que levam [...]
Planejamento anual: hora de organizar os processos para o próximo ano
O planejamento anual é uma oportunidade do RH se organizar para o próximo ano e [...]
A importância da avaliação anual para o RH
A avaliação anual é o momento de validação das ações do RH para se preparar [...]
Tendências de RH para 2022
Descubra quais são as tendências de RH para 2022 e entenda por que você deve [...]
Gestão de conflitos: qual a importância disso?
Fazer uma boa gestão de conflitos é uma habilidade necessária ao RH e à liderança, [...]
Avaliação de desempenho e feedback: qual a relação entre eles?
O feedback talvez seja a parte mais importante da avaliação de desempenho. Quer saber como [...]
Remuneração variável: uma forma de promover engajamento
A remuneração variável tem se mostrado uma excelente estratégia de engajamento de colaboradores para alcance [...]
PLR: saiba o que é e como implantar em sua empresa
Conheça esse modelo de remuneração variável e entenda como a PLR pode contribuir para o [...]
Avaliação de desempenho: o que fazer com o resultado?
Acompanhe nesse artigo o que fazer com os resultados obtidos na avaliação de desempenho de [...]
Comunicação da equipe e desempenho: qual a relação?
Entenda nesse artigo a relação existente entre a comunicação da equipe de RH e o [...]
A importância das diferentes formas de comunicação
Utilizar diversas formas de comunicação é primordial para garantir o alinhamento das informações entre equipes, [...]
Motivação intrínseca x extrínseca, entenda a diferença
A motivação pode depender do ambiente ou do próprio colaborador. Nesse artigo vamos explicar a [...]